ঢাকা, শুক্রবার, ১৩ অগ্রহায়ণ ১৪৩১, ২৯ নভেম্বর ২০২৪, ২৭ জমাদিউল আউয়াল ১৪৪৬

জাতীয়

রামগতিতে শ্রমিকলীগ নেতার বিরুদ্ধে ধর্ষণের অভিযোগ

ডিস্ট্রিক্ট করেসপন্ডেন্ট | বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম
আপডেট: ১৯৩৯ ঘণ্টা, জানুয়ারি ২৮, ২০২৪
রামগতিতে শ্রমিকলীগ নেতার বিরুদ্ধে ধর্ষণের অভিযোগ

লক্ষ্মীপুর: লক্ষ্মীপুরের রামগতিতে শ্রমিক লীগ নেতা মো. জোবায়ের হোসেনের বিরুদ্ধে গৃহবধূকে (২২) জোরপূর্বক ধর্ষণের অভিযোগ উঠেছে। এ ঘটনায় তাকে সহযোগিতা করেছে শাহাদাত নামে আরেক যুবক।

 

অভিযুক্ত জোবায়ের রামগতি উপজেলা শ্রমিক লীগের সদস্য সচিব ও চর আলগী ইউনিয়নের চর সেকান্তর গ্রামের মৃত খুরশিদ মাওলানার ছেলে। শাহাদাতের একই এলাকার সাহাবুদ্দিনের ছেলে।  

ভিকটিম নারী ওই এলাকার এক অটোরিকশা চালকের স্ত্রী।  

ভিকটিম অভিযোগ করে বলেন, গত ২০ জানুয়ারি দুপুরে তিনি বাবার বাড়ি থেকে শ্বশুর বাড়িতে যাওয়ার পথে শাহাদাত তার গতিরোধ করে। এসময় তাকে জোরপূর্বক শ্রমিকলীগ নেতা জোবায়েরের অফিসের নিয়ে তার হাতে তুলে দেন। পরে শাহাদাত বাহিরে পাহারায় ছিলেন। সেখানে তাকে জোরপূর্বক ধর্ষণ করেন জোবায়ের। পরে ঘটনাটি অন্য কাউকে না জানানোর জন্য হুমকি দেয় আমাকে।  

গৃহবধূর মা বলেন, আমি চট্টগ্রামে বাসাবাড়িতে কাজ করি। ঘটনার সময় আমি বাড়িতে ছিলাম না। শনিবার (২৭ জানুয়ারি) দুপুরে আমি গ্রামের বাড়িতে এসে বিষয়টি জানতে পেরেছি। আমাদের বাড়ি থেকে মেয়ে শ্বশুর বাড়ি যাওয়ার পথে জোবায়ের তাকে ধর্ষণ করে। আমি এ ঘটনার বিচার চাই।

অভিযোগ অস্বীকার করে শ্রমিকলীগ নেতা জোবায়ের হোসেন বলেন, এলাকার শাহাদাত ও সোহাগ আমার অফিসের পেছনে ধর্ষণের ঘটনাটি ঘটিয়েছে বলে শুনেছি। এর সঙ্গে আমি জড়িত না। পুলিশ শনিবার রাতে এসে আমাকে জিজ্ঞাসাবাদ করেছে। রাজনৈতিক প্রতিহিংসায় আমাকে ফাঁসানোর চেষ্টা করা হচ্ছে।  

লক্ষ্মীপুর জেলা শ্রমিকলীগের আহ্বায়ক ইউছুফ পাটওয়ারী বলেন, ঘটনাটি আমার জানা নেই। কেউ আমাদের কাছে অভিযোগও করেনি।
 
রামগতি থানার পুলিশ পরিদর্শক (তদন্ত) কার্তিক চন্দ্র বিশ্বাস বলেন, ভিকটিম গৃহবধূকে দেখে কিছুটা বুদ্ধি প্রতিবন্ধী মনে হয়েছে। ধর্ষণের ঘটনায় মামলা প্রক্রিয়াধীন। মামলা কার্যক্রম শেষ করেই আসামিকে গ্রেপ্তারে অভিযান চালানো হবে।

বাংলাদেশ সময়: ১৯৩৯ ঘণ্টা, জানুয়ারি ২৮, ২০২৪
এসএম

বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম'র প্রকাশিত/প্রচারিত কোনো সংবাদ, তথ্য, ছবি, আলোকচিত্র, রেখাচিত্র, ভিডিওচিত্র, অডিও কনটেন্ট কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার করা যাবে না।